На 11.03.2010 в базе: Квартир - 452, Домов и участков - 440, Обьектов коммерческой недвижимости - 93.

Вакансии агентства недвижимости "Аверс"

Уважаемые соискатели!

Мы рады приветствовать всех, кто заинтересовался работой в фирме АВЕРС!

Агентство недвижимости "АВЕРС" основано в 1993 году. Сегодня "АВЕРС" занимает прочные позиции на харьковском рынке недвижимости и входит в пятерку крупнейших риэлторских компаний Харькова и Украины.

Персонал компании является одной из основных ценностей нашей фирмы. Мы заботимся о предоставлении лучших условий для развития и плодотворной работы каждого сотрудника. Агентство недвижимости "АВЕРС" постоянно развивается и осуществляет поиск и набор сотрудников.

Поэтому если Вы:

______________________________________________________________

хотите поменять работу, образ жизни, улучшить свое материальное положение;
Вы успешный менеджер или перспективный молодой специалист, стремящийся к профессиональному росту и карьере;
хотите быстрого роста в профессии;
уважения в обществе;
высоких доходов.

______________________________________________________________

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!
РАБОТАЯ ВМЕСТЕ, МЫ ДОБЪЕМСЯ НЕБЫВАЛЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ!

Наша работа это:

______________________________________________________________

стабильный объем работы;
возможность работать в любом районе г. Харькова;
возможность бесплатного профессионального обучения и повышения квалификации;
возможность карьерного роста;
гибкий график работы;
высокий доход.

______________________________________________________________

Ваша работа в АН « АВЕРС» начинается с нескольких пошаговых действий:

Отдел персонала

1.Вы проходите собеседование в отделе персонала.

Отдел персонала компании « АВЕРС» работает для Вас и выполняет следующие функции:

1.1 Поиск и подбор персонала. Сопровождение кандидата до момента принятия решения о приеме на работу.

1.2 Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников. Формирование процедуры адаптации с руководителями подразделений, в которые приходят новые сотрудники.

1.3 Обучение персонала. Создание плана обучения. Организация процесса обучения. Контроль результатов обучения. Получение обратной связи от участников.

1.4 Оценка и аттестация персонала. Выбор форм и методов оценки персонала. Организация процедуры оценки и аттестации.

1.5 Также отдел персонала организует: спортивные мероприятия, праздники, пикники на природе.

______________________________________________________________

2. После того как Вы прошли собеседование и стали сотрудником нашей компании в качестве стажера, Вы направляетесь на недельный курс обучения на тему:
« Основы риэлтерской деятельности» в учебном центре компании.

Учебный центр АН "Аверс" дает основу всем желающим приобретения перспективной профессии риэлтор (агент по недвижимости). Эта специальность будет всегда востребована на рынке труда и даст возможность иметь достойный заработок и изменить свою жизнь к лучшему.

На сегодняшний день у нас в стране не существует высших учебных заведений, в которых можно было бы приобрести такую необходимую и актуальную профессию риэлтора: ведь пока людям будет нужна крыша над головой - они будут покупать и продавать объекты недвижимости.

Программа обучения включает в себя несколько этапов, первым из которых является "обучение для начинающих" позволяющее слушателям овладеть базовыми знаниями, необходимыми в их будущей работе. Курс первого этапа построен так, что каждый учащийся мог "войти в профессию" постепенно, шаг за шагом постигая ее специфику. Теоретический материал лекций сочетается с тренинговой подготовкой, что дает возможность научиться применять полученные знания, пропуская их через призму собственного мировосприятия и формируя свой индивидуальный стиль, так необходимый каждому профессионалу.

Опытный и высокопрофессиональный состав, мастерство сотрудников Учебного центра, атмосфера дружеской поддержки - все это является залогом успеха в постижении непростой, но интересной профессии риэлтора.

Дальнейшее повышение квалификации сотрудников компании осуществляется в рамках программ общефирменного обучения, состоящих из лекций и тренингов, направленных на углубленное изучение технологических и правовых аспектов деятельности. При этом в основе всех учебных курсов лежит неизменные принципы доступности материала и его близости к практике, что обеспечивает высокую эффективность обучения.

______________________________________________________________

3. После обучения Вы направляетесь к эксперту ( руководитель отдела) в один из отделов АН «АВЕРС»

И под непосредственным руководством эксперта приступаете к выполнению своих функциональных обязанностей, а именно:

3.1 Детальное изучение рынка недвижимости города;

3.2 Переговоры с клиентами по телефону с целью уточнения их заявок;

3.3 Подбор объектов недвижимости в базе данных компании исходя из требований клиента;

3.4Показ продаваемых объектов недвижимости потенциальным покупателям;

3.5Организация и проведение предварительных переговоров между покупателем и продавцом под руководством эксперта;

3.6 Заключение договора на оказание риэлторских услуг.

Агент по недвижимости (риэлтер) в АН « АВЕРС» работает под непосредственным руководством начальника отдела (эксперта), который является не только руководителем но и наставником.

В его обязанности входит не только контроль за действиями агента, но и всячески направлять, помогать и обучать начинающих сотрудников.

______________________________________________________________

Система карьерного роста в АН « АВЕРС»

Условия работы в АН "Аверс"

Для сотрудников АН « АВЕРС» существует не только профессиональный, а и карьерный рост. С момента первой сделки стажер приобретает статус агента.

При успешной работе сотрудника на должности агента, рассматривается вопрос о его повышении на должность ведущего агента, что дает возможность самостоятельно планировать свой рабочий день, увеличить объем рекламы и систематическое получение высокого процента от продаж.

По желанию ведущий агент может подать свою кандидатуру на должность эксперта( руководитель отдела).

Освоить новое дело «с нуля» и сделать блестящую карьеру – это реально! В АН « АВЕРС» карьерный рост Условия работы в АН "Аверс"

тщательно продуман, спланирован и подготовлен. Работая упорно и внимательно, вы можете стать не просто специалистом в риэлторском бизнесе, но и опытным управленцем.

Ведь что такое карьера? Это продвижение на новые должности в определенной сфере деятельности, изменение навыков, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения. Истории наших сотрудников – очевидное тому подтверждение.

______________________________________________________________

Требования к соискателю:

Возраст	22-60лет
Образование	Среднее специальное, высшее
Опытработы	Желателен опыт продаж
Личные качества	Контактность, ответственность, уравновешенность, активность, высокая работоспособность.
Условия работы	работа в офисе; реклама и информация за счёт фирмы; полная юридическая поддержка; консультации экспертов; возможность дополнительного обучения за счёт фирмы.
Перспективы	Стабильная работа в крупной компании, лидирующей на рынке недвижимости; высокие доходы; возможность профессионального и карьерного роста.
Дополнительная информация	Прописка - предпочтительно Харьков и Харьковская обл.; умение работать с людьми и в команде.

Контактная информация:

Тел.:706-45-01(02, 03), 706-43-05(06),
отдел персонала (с 9-00 до 17-00).

Работа в АН «АВЕРС» - это возможность присоединиться к одной из самых динамично развивающихся и успешных компаний на украинском рынке недвижимости, получать высокий доход и уважение в коллективе и среди клиентов.